A kriptovaluták egyre gyakoribb elemét képezhetik a bértárgyalásoknak, főleg a fiatal munkavállalók körében. Legalábbis erre jutott a deVere Group, egy pénzügyi tanácsadó vállalat egy nemzetközi közvélemény kutatás alapján.
A kutatás eredményei alapján a milleniálok, azaz 26 és 42 év közöttiek több, mint harmada örömmel fogadná, ha fizetésének felét bitcoinban vagy egyéb kriptovalutákban kapná. Az arány magasabb a fiatalabbak körében. A Z-generáció, vagyis a 25 év alattiak fele örülne a fenti fizetési konstrukciónak.
A SoFi at Work és a Workplace Intelligence egy másik felmérés során 800 amerikai munkavállalót kérdezett hasonló témakörben. A válaszadók 42 százaléka szívesen fogadta volna teljesítmény bónuszát NFT formában.
A kriptovaluták és egyéb blockchain alapú tokenek népszerűségükből adódóan könnyen gyakori elemeivé válhatnak számos terület bértárgyalásainak. Ilyen terület lehet például a fintech is. Jelenleg a SharpRank, egy sport területen tevékenykedő minősítő ügynökség csábít fiatal tehetségeket kriptovalutás fizetéssel.
Amellett, hogy a fiatalokat vonzza a kriptovaluták világa, érdemes észben tartani az előnyöket mellett a hátrányokat is. A digitális fizetőeszközökkel való kifizetés egyrészt gyorsabb lehet a hagyományos banki utalásnál. Azonban a tranzakciós díjak kriptovalutától függően viszonylag magasak is lehetnek. Ezt pedig a munkáltatók feltehetően nem szvíesen vállalják.
Egyesek azt gondolnák, hogy lehet trükközni az adózással. Ez viszont nem feltétlenül igaz. Portugália például 0 százalékos adókulcsot alkalmaz a bitcoinnal kapcsolatos tevékenységre. India viszont 30 százalékot von le a kriptovaluta-bevételeiből. Az Egyesült Államokban ezen a héten már be kell jelenteni minden kriptovaluta-tranzakciót az adóhatóságoknak.
A volatilitás továbbra is egy kétélű kard – főleg, ha az ember fizetéséről van szó. Egyes digitális eszközök értéke rövid idő alatt a sokszorosára nőhet. Ezzel egyidőben az óriási zuhanások sem meglepőek. Már több példa is volt arra, hogy egy kriptovaluta piaci kapitalizációjából több milliárd dollárnyi érték „tűnt el” pár nap alatt. Nagy kérdés tehát, hogy ki tudna nyugodt lenni, ha eddig stabilan folyósított fizetésének értéke óriási változásoknak lenne kitéve.
Végső soron a kibervédelmi fenyegetések sem hanyagolhatók el. A kriptovaluták beépítése a munkavállalók fizetésébe jelentős kockázatokat vezethet be. Sok csaló és támadó céloz meg kriptovaluta-tárcákat. Érdemes tehát alaposan megfontolni azt, hogy valóban szeretnénk-e kriptovalutákban megkapni jelenlegi fizetésünk egy részét.
Forrás: CNBC
Qayum Dániel
