A Web3-szektor évek óta az egyik legvonzóbb területnek számít a technológiai pályára készülő fiatalok körében. A blokklánc, a decentralizált pénzügyek és az egyre szorosabban kapcsolódó mesterséges intelligencia olyan fejlődési lehetőségeket kínálnak, amelyek sokak számára izgalmas alternatívát jelentenek a hagyományos technológiai karrierekkel szemben. Egy friss kutatás azonban arra mutat rá, hogy a lelkesedés és a felkészültség önmagában már nem elegendő: a legnagyobb problémát ma nem a megfelelő szakemberek hiánya, hanem az első munkalehetőségek szűkössége jelenti.
Nem a tehetség hiányzik, hanem a belépési lehetőség
A Bitget Blockchain4Youth (B4Y) programja által készített Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report szerint a Web3-iparág egyik legsúlyosabb kihívása jelenleg a pályakezdők munkaerőpiaci integrációja. A kutatás több régióból származó fiatal szakemberek és friss diplomások véleményét vizsgálta, és arra jutott, hogy sokan hiába rendelkeznek megfelelő tudással, mégsem tudják megszerezni első állásukat a szektorban.
A válaszadók több mint fele, egészen pontosan 54 százaléka úgy látja, hogy a legtöbb junior pozíciónál elvárt korábbi szakmai tapasztalat jelenti a legnagyobb akadályt. Ez egy klasszikus ellentmondást eredményez: a cégek tapasztalt munkatársakat keresnek, a pályakezdők viszont tapasztalat nélkül nem tudnak belépni a piacra.
A kutatás eredményei alapján tehát a Web3 jelenleg nem munkaerőhiánnyal küzd. Sokkal inkább arról van szó, hogy a rendelkezésre álló tehetségek és a nyitott pozíciók között nehezen alakul ki kapcsolat.
Az oktatás nem mindig készít fel a valós munkára
A jelentés egy másik fontos problémára is rávilágított. A megkérdezettek 52 százaléka szerint ugyan megfelelő elméleti tudást szerzett tanulmányai során, de az oktatás nem biztosított elegendő gyakorlati készséget ahhoz, hogy azonnal bekapcsolódjanak a szakmai munkába.
Az elmúlt években világszerte jelentősen nőtt a blokklánc-technológiával kapcsolatos képzések száma. Egyetemek, online oktatási platformok és szakmai programok kínálnak kurzusokat a decentralizált rendszerekről, az okosszerződésekről vagy éppen a digitális eszközök világáról. A foglalkoztatási lehetőségek azonban nem bővültek ugyanolyan gyors ütemben.
Ennek eredményeként egyre nagyobb szakadék alakul ki a tanulás és a tényleges munkavállalás között. Sok fiatal rendelkezik releváns tudással, de nem talál olyan pozíciót, ahol ezt a tudást a gyakorlatban is kamatoztathatná.
A feltörekvő piacok adják a következő generációt
A kutatás egyik érdekes megállapítása, hogy a Web3 iránti érdeklődés ma már jóval túlmutat a hagyományos technológiai központokon. A válaszadók közel fele Nigériából, Indonéziából és Kínából érkezett, ami jól mutatja, hogy a blokklánc-technológia iránti nyitottság egyre erősebben jelenik meg a feltörekvő gazdaságokban is.
A résztvevők közel 46 százaléka a 23–30 éves korosztályból került ki, míg több mint 58 százalékuk rendelkezett felsőfokú végzettséggel, legyen szó alap-, mester- vagy doktori képzésről. Mindez azt jelzi, hogy a Web3 jövőbeli munkaerőbázisa egyre inkább globális lesz, és jelentős részben olyan régiókból érkezik majd, amelyek korábban kevésbé voltak meghatározó szereplői a technológiai innovációnak.
Az AI és a blokklánc találkozása vonzza a legtöbb fiatalt
A karrierérdeklődés tekintetében is jól kirajzolódnak az aktuális trendek. A válaszadók 61 százaléka az AI és a blokklánc-technológia összekapcsolását nevezte meg legvonzóbb szakmai irányként.
Ez nem meglepő, hiszen az elmúlt időszakban egyre több projekt dolgozik azon, hogy a decentralizált infrastruktúrát és a mesterséges intelligencia képességeit egyetlen ökoszisztémában egyesítse. Az ilyen megoldások a jövő egyik legdinamikusabban fejlődő területét jelenthetik, ami természetesen a fiatal szakemberek érdeklődését is felkelti.
A mentorálás többet érhet, mint egy újabb tanfolyam
A kutatás szerint a fiatal szakemberek számára nem feltétlenül újabb képzésekre lenne elsősorban szükség, hanem gyakorlati útmutatásra és szakmai kapcsolatokra.
A válaszadók 62 százaléka úgy véli, hogy a tapasztalt szakemberek által nyújtott mentorálás segítené leginkább karrierjük előrehaladását. Ez arra utal, hogy a tudás megszerzése mellett legalább ennyire fontos az iparági kapcsolatrendszer, a valós projektekben való részvétel és a gyakorlati tapasztalatszerzés lehetősége.
Gracy Chen, a Bitget vezérigazgatója szerint a Web3-iparág már sikeresen vonzza a tehetségeket, a következő feladat azonban az, hogy ezekből a tehetségekből munkavállalók váljanak.
„Az eredmények azt mutatják, hogy hatalmas számú motivált és képzett jelölt áll rendelkezésre, azonban sokan közülük nehezen tudják megtenni az első lépést az iparág felé. Ennek az akadálynak a felszámolása kulcsfontosságú lesz az ágazat következő növekedési szakaszában” – fogalmazott.
Oktatás és karrier között kell hidat építeni
A jelentés a Blockchain4Youth program tapasztalataira is épít. A kezdeményezés célja, hogy a blokklánc-oktatást gyakorlati készségfejlesztéssel és karrierlehetőségekkel kapcsolja össze.
A programhoz tartozó Learning Hub már több mint 10 ezer regisztrált tanulót ért el világszerte. A résztvevők a blokklánc-alapismeretektől kezdve a decentralizált pénzügyekig, valamint a legújabb technológiai trendekig számos területen szerezhetnek tudást. A sikeresen végző hallgatók tanúsítványt kapnak, amely előnyt jelenthet bizonyos Bitget- és Blockchain4Youth Talent Alliance-lehetőségek elbírálásakor.
Emellett olyan kezdeményezések is segítik a pályakezdőket, mint a Boxed for Opportunity program, a különböző oktatási partnerségek, valamint a karrierorientált képzések és mentorprogramok.
A Web3 következő növekedési hulláma a munkaerőpiacon dőlhet el
A jelentés végkövetkeztetése szerint a Web3 fejlődésének következő szakasza már nem elsősorban technológiai kérdés lesz. A valódi kihívás annak megoldása, hogyan lehet összekapcsolni a képzett fiatalokat azokkal a lehetőségekkel, amelyek révén beléphetnek az iparágba.
Ehhez az oktatási intézmények, a munkaadók, az online tanulási platformok és az iparági szereplők szorosabb együttműködésére lesz szükség. Ha sikerül csökkenteni a gyakorlati tapasztalat hiányából fakadó akadályokat, a Web3-szektor előtt álló növekedési potenciál jóval nagyobb lehet annál, mint amit ma a munkaerőpiaci statisztikák mutatnak.
(Forrás: Sajtóközlemény)
(Címlapkép: Depositphotos)
