A berlini székhelyű N26 alapítói úgy döntöttek, hogy 1 évig önkéntesen 25%-al csökkentik saját fizetésüket, ezzel is enyhítve a korona-vírus gazdaságra gyakorolt hatását. Továbbá felajánlották a cég alkalmazottai 10%-nak, hogy rövidebb munkaidőre állhassanak át napi szinten, hogy továbbra is megtarthassák az állásaikat.

Ezzel a lépéssel az N26 azon kevés fintech cégek közé került, akik látványosan csökkentették a felső vezetés fizetését a válság következtében. Ez a gyakorlatban a bank 10 legmagasabb pozíciójában álló vezetőjét, valamint a két alapítót, Valentin Stalf-t és Maximilian Tayenthal-t érinti.

A fentebb említett rövidített munkaidő főleg a németországi és ausztriai alkalmazottakat érinti, melynek lényege, hogy a megmaradt munkaórák számától függetlenül a cég minimum 60%-át biztosítja a dolgozók fizetésének további 12 hónapon át, valamint tovább fizeti a járulékokat, és garantálja, hogy egy évig semmiképpen sem szűnik majd meg a munkaviszonyuk, ha elfogadják a csökkentést.

 

Forrás: altfi

 

Horváth Tamás