Munkahelykereséskor jellemzően több szempontot is figyelembe vesznek az emberek: a fizetést, a munkaköri leírást és a munkahelyi környezetet. Ezek mellett egyre jobban felértékelődnek a további munkavállalói juttatások – részben ennek is köszönheti a Cobee legújabb tőkebevonását.
A Cobee egy spanyol fintech cég, amely juttatásokat kínál vállalatoknak, és azok alkalmazottainak. A munkavállalók egy bankkártyán és egy alkalmazáson keresztül vehetik igénybe a különböző juttatásokat, amelyekből rengeteg van. Ilyen az étkeztetés, a személyszállítás, a gyermekmegőrzés, a továbbképzés, az autókölcsönzés, több biztosítási termék, a mentálhigiénés tanácsadás, a nyugdíj-megtakarítás, valamint egy kupon kollekció is.
A vállalatok maguk dönthetnek, hogy miket szeretnének kínálni az alkalmazottaknak. Háttérrendszereinek rugalmas kialakítása miatt a Cobee képes változó méretű és különböző területeken tevékenykedő cégeknek is saját igényeikre szabott szolgáltatásokat kínálni. Mindemellett a juttatás platform könnyen összeköthető az ügyfelek által használt bérszámfejtő szoftverekkel is.
A Cobee egyre nagyobb sikereknek örvend, melyeket a számok is alátámasztanak. Szinte minden felhasználója használja az alkalmazást, havonta legalább egyszer. Az alkalmazottak átlagosan havi 10 alkalommal nyúlnak a Cobee-bankkártyájukhoz a juttatások igénybevételénél. A startup emellett idén képes volt megháromszorozni a bevételét. Többek közt ezeknek is köszönheti, hogy nemrég 40 millió eurónyi tőkét vont be külső befektetőktől.
Nemzetközileg több, a Cobeehoz hasonló szolgáltató is található:
- Az Egyesült Államokban a Forma hasonló összeget tudott bevonni befektetőitől,
- Nem messze tőle, a chicagói HealthJoy 60 millió dollárral lett gazdagabb nemrég,
- A francia Swile értékét tavaly 1 milliárd dollárra taksálták,
- A Sodexo vendéglátási játékosként tört be a juttatások területére, valamint
- Brazíliában a Caju és a Flash versenyeznek egymással.
(Forrás: TechCrunch)
(Címlapkép: Cobee)
