A TrendFM-en futó Fintech Világa legújabb adásában Suppan Márton, a Peak alapítója és Érczfalvi András műsorvezető Farkas Adriánt, a Fülöp-szigeteki Munkavállalók Közép-európai Foglalkoztatásáért Szövetség elnökét látták vendégül. A beszélgetés középpontjában a Magyarországon egyre jelentősebb szerepet betöltő filippínó vendégmunkások helyzete, társadalmi és gazdasági hatásuk, valamint jövőbeli kilátásaik álltak.
Farkas Adrián elmondta, hogy ma már több mint nyolcezer filippínó vendégmunkás dolgozik Magyarországon, a szövetségük pedig tíz alapító taggal – köztük logisztikai, turisztikai és élelmiszeripari nagyvállalatokkal – jött létre. A filippínók számos szektorban jelen vannak, az autóipartól kezdve, a turizmuson át az agráriumig. Az ország 7641 szigetből áll, és 116 milliós lakossággal rendelkezik – csak Manilában 20 millióan élnek. Az átlagéletkor 23,4 év, és az aktív, munkaképes korú filippínók 61 százalékát teszik ki a teljes populációnak.
A filippínó vendégmunkások külföldi foglalkoztatását a Fülöp-szigeteken egy rendkívül szigorúan szabályozott állami rendszer biztosítja, amelynek élén ma a Department of Migrant Workers áll. Farkas Adrián hangsúlyozta, hogy ez a struktúra nem új keletű:
„Ez egy negyvenéves, nagyon szabályozott, nagyon szigorú rendszer, amelyen keresztül tudnak a munkavállalók elmenni más országokba munkát vállalni.”
A minisztérium célja kettős: egyrészt a hazai munkaerőpiac tehermentesítése, másrészt annak garantálása, hogy a külföldre távozó filippínók biztonságos és törvényes keretek között dolgozhassanak. A rendszer lényege, hogy csak akkreditált foglalkoztatók alkalmazhatnak vendégmunkásokat – az akkreditáció során több mint tizennégy féle dokumentumot vizsgálnak meg.
Sőt, sok esetben a magyar minisztérium helyi képviselői is személyesen felkeresik a cégeket. Ezzel biztosítják, hogy a filippínó munkavállalók valódi munkahelyeken, tisztességes körülmények között helyezkedhessenek el, elkerülve az illegális toborzásból fakadó visszaéléseket. A rendszer tehát nem csupán a munkavállalók érdekeit védi, hanem a fogadó országok számára is garanciát jelent a megbízható és stabil munkaerőre.
Hol van a legnagyobb igény rájuk?
A legnagyobb kereslet az autóiparban mutatkozik, ahol a gyárak és beszállítók számára kulcsfontosságú a folyamatos munkaerő-utánpótlás. A második helyen a turizmus áll, ahol a vendégmunkások jelenléte különösen a szállodaiparban és vendéglátásban jelent megoldást a munkaerőhiányra. Adrián szerint a filippínók kedvessége és szolgálatkészsége miatt kifejezetten jól illeszkednek a turisztikai ágazat igényeihez. A harmadik legfontosabb terület az agrárium, ahol a mindennapi munkákhoz elengedhetetlen a megbízható és kitartó munkaerő.
„Az agráriumban is óriási szükség van rájuk: a mezőgazdaságban, például dinnye- vagy zöldségtermesztésben már most is sokan dolgoznak.” – emelte ki.
Emellett más iparágakban, például a feldolgozóiparban, szintén egyre nagyobb az igény filippínó munkavállalókra, különösen ott, ahol a magyar munkaerő nehezen elérhető vagy nem áll rendelkezésre.
Ez a széles ágazati jelenlét azt mutatja, hogy a filippínó munkaerő nem csupán átmeneti megoldás, hanem hosszú távon is kulcsfontosságú szereplővé válhat a magyar gazdaságban.
Migráns vagy vendégmunkás?
Adrián kiemelte a különbséget a „migráns” és a „vendégmunkás” fogalma között is:
„Nagyon fontos itt is megemlítenem, hogy a migráns munkavállalók és a vendégmunkások között óriási különbség van. A vendégmunkás tudatosan jön ide dolgozni és értéket teremteni, és nem pusztán a szociális hálóra támaszkodik.”
A vendégmunkások mindennapi nehézségei
Az egyik legégetőbb probléma a bankszámlanyitás körüli bonyolult eljárás. A vendégmunkások ugyan már az érkezés előtt rendelkeznek tartózkodási engedélyt igazoló határozattal, ám sok magyar bank csak a plasztikkártyát fogadja el, amelyet jellemzően 20–25 nappal az érkezés után kaphatnak kézhez.
A beilleszkedés első időszaka különösen megterhelő. Sok vendégmunkásnak az első hónapban nincs még rendszeres jövedelme, miközben már fedeznie kell a lakhatási és megélhetési költségeit. Emiatt nagy szükség lenne olyan pénzügyi konstrukciókra, amelyek enyhítik a kezdeti terheket.
„Mi azt gondoljuk, hogy ha egy fülöp-szigeteki bank biztosítana hitelt a vendégmunkásoknak az első hónapban, az nagy könnyebbség lenne számukra.” – emelte ki Adrián.
Komoly kihívást jelent a repülőjegyek beszerzése is. A Fülöp-szigetekről Magyarországra történő utazás akár 24–48 órát is igénybe vehet, több átszállással. A költségeket a magyar munkáltatóknak kell állniuk, ami jelentős anyagi teher, ugyanakkor elengedhetetlen a munkaerő biztosításához.
A filippínók rendkívül családközpontúak, és napi több órát töltenek internetezéssel, főként azért, hogy kapcsolatban maradjanak szeretteikkel. Emiatt a megfelelő internet-hozzáférés alapvető szükséglet számukra. A hosszú távollét azonban gyakran vezet mentális nehézségekhez, főként honvágyhoz.
„Nagyon családcentrikusak, és mentális problémákkal küzdhetnek két év után, mert honvágyuk van. Ezért már van olyan szolgáltatásunk, ahol fülöp-szigeteki orvos és életmódtanácsadó segíti őket.”
További komoly problémát jelentenek az illegális toborzók, akik sokszor nagy összegeket kérnek a filippínóktól a munkavállalás lehetőségéért. A szövetség egyik fő feladata éppen ennek megakadályozása, hogy a munkavállalók ne kerüljenek kiszolgáltatott helyzetbe már az indulás előtt.
„Nagyon sokan pénzt kérnek a filippínóktól, hogy egyáltalán munkát vállalhassanak Európában. Ezt mi megakadályozzuk.”
Válasz a kihívásokra: Overseas Connect
Az adásban szó esett még a Peak Overseas Connect nevű szolgáltatáscsomagjáról is, amely kifejezetten az ilyen helyzetekre nyújt megoldást. A csomag többek közt tartalmaz:
- európai pénzforgalmi számlát és bankkártyát (fizikai és virtuális formában),
- valós idejű, nemzetközi pénzmozgást a Visa Direct és Mastercard rendszereken keresztül – átlagosan 3–5 másodperc alatt,
- adatcsomaghoz és helyi telefonszámhoz való hozzáférést,
- egy AI-asszisztenst, amely saját nyelven segíti a munkavállalókat a mindennapi ügyintézésben, adózásban, integrációban.
Ez a white label megoldás nem közvetlenül a végfelhasználókat célozza, hanem bankok, munkakölcsönző cégek és munkaadói platformok számára elérhető, akik saját szolgáltatásaikba integrálhatják.
A beilleszkedés kulcsa: közösség, vallás és nyelvtudás
Adrián kiemelte, hogy a filippínók könnyen beilleszkednek Magyarországon, részben közös vallási gyökereink miatt.
„Nagyon fontos, hogy egy keresztény kultúráról beszélünk. A Fülöp-szigetek spanyol gyarmat volt: római katolikus vallásúak, így Magyarországon otthon érzik magukat.”
Az angol nyelv kötelező tanulása miatt szinte mindenki beszéli a nyelvet, így a kommunikáció gördülékeny. Adrián elmondása szerint ráadásul három hónap alatt képesek megtanulni egy új nyelvet, és sokan már érthetően beszélnek magyarul is.
A közösségi életben a kosárlabda és a karaoke kiemelt szerepet játszik. Több munkáltató kosárlabdapályákat és közösségi programokat szervez, hogy segítse a beilleszkedést és a mentális egészség megőrzését.
Jövőkép: milliós nagyságrendű filippínó munkaerő Európában
Farkas Adrián szerint Európa a következő években új, kiemelt célpont lesz a filippínó vendégmunkások számára:
„A következő öt-tíz évben milliós nagyságrendű lesz a fülöp-szigeteki vendégmunkások száma Európában. Már most elindult a verseny értük a közép-európai országok között.”
A magyar kormány 2022-ben könnyítette a vendégmunkások foglalkoztatását, és számos közép-európai ország – köztük Szlovákia, Csehország, Lengyelország, Ausztria és Németország – kötött stratégiai megállapodásokat a Fülöp-szigetekkel.
A filippínó vendégmunkások jelenléte nemcsak a magyar munkaerőpiac akut problémáira ad választ, hanem kulturális gazdagodást és új közösségi élményeket is hoz. Bár az integráció során számos kihívással kell szembenézniük, a kilátások egyértelműen pozitívak.
„Európa most egy új piac számukra, a közel-kelet után sokkal jobb munkakörülményekkel. Várják őket, ezért nagyon preferálják őket.” – zárta gondolatait Farkas Adrián.
A teljes adás az alábbi linkre kattintva érhető el.
