Az elmúlt években jelentős változás indult a munkaerőpiacon. Egyre több fiatal választja a saját vállalkozás indítását a hagyományos alkalmazotti karrier helyett. Ez számos tényezőre vezethető vissza, beleértve a technológiai fejlődést, a társadalmi értékrend változásait és a pandémia hatásait.
A digitális bennszülöttek olyan generációt képviselnek, amely tagjai már az internet világába születtek és ebben a környezetben nőttek fel. Egyre több fiatal aknázza ki a közösségi média és az online piacterek által kínált lehetőségeket, amelyek egyszerűbbé teszik a belépést a vállalkozói világba is. Ennek eredményeként a fiatalok már nem csupán hagyományos vállalkozói szerepkörökben jelenhetnek meg, hanem új karrierutakat is kiépíthetnek, például tartalomkészítőként vagy influencerként, akik saját márkáikat önállóan menedzselik.
Digitális technológiák, rugalmasság, szabadság
Azok a Z generációs fiatalok, akik saját vállalkozásba kezdenek, olyan életmódot alakítanak ki, amely nagyobb rugalmasságot és szabadságot biztosít. A fiatal vállalkozók gyakran nem a hagyományos munkaidőben dolgoznak, és előnyben részesítik a digitális technológiák használatából eredő mobilitást és rugalmasságot. Ez a generáció saját kezébe veszi a karrierje irányítását, és olyan munkakörnyezetet teremt, amely jobban megfelel az életstílusuknak és az értékrendjüknek.
Ennek a korosztálynak kiemelten fontos az önállóság és az autonómia mind a magánéletben, mind a karrierben. Ez a generáció erősen törekszik a függetlenségre, amely sok esetben saját vállalkozás indításában nyilvánul meg – nem akarnak egy nagyvállalat alkalmazottjaként dolgozni.
Az Entrepreneur már egy 2018-as jelentésében rámutatott, hogy a Z generáció tagjainak 41 százaléka tervezi saját vállalkozást indítását, ami jól tükrözi a kreatív szabadság és az önállóság iránti vágyukat. A Square 2023-as kutatása alapján, amelyben 250 fiatal amerikai vállalkozót kérdeztek meg, ez az arány már 84 százalék volt – tükrözve a vállalkozói szellem növekvő jelentőségét a generáció tagjai között.
Ez az 1995 és 2009 között született nemzedék erőteljesen elkötelezett a társadalmi esélyegyenlőség, és a környezeti fenntarthatóság mellett. Az aktív kiállás értékeik mellett – legyen az az online vagy az offline térben – kiemelt szerepet játszik az életükben, és gyakran tesznek valós lépéseket az általuk fontosnak tartott ügyek támogatása érdekében. Ez a tudatosság meghatározza fogyasztási szokásaikat is, hiszen előnyben részesítik azokat a márkákat, amelyek valódi elkötelezettséget mutatnak a társadalmi és környezeti felelősségvállalás iránt.
A változást segítő tényezők
A Z generáció számára rendkívül fontos a munka és a magánélet egyensúlya. A hagyományos, 9-től 5-ig tartó munkaidő sokuk számára nem vonzó, helyette inkább a rugalmas munkaidővel járó lehetőségeket keresik. Egy saját vállalkozás indítása lehetővé teszi számukra, hogy saját időbeosztásuk szerint dolgozzanak, ami jobban illeszkedik az életmódjukhoz és a személyes prioritásokhoz.
A digitális technológiák gyors fejlődése és az online platformok elérhetősége megkönnyítette a vállalkozás indítását és működtetését. Az e-kereskedelem, a közösségi média és a digitális marketing eszközök mind hozzájárultak ahhoz, hogy a Z generáció tagjai egyszerűbben és alacsonyabb költséggel tudjanak belépni a vállalkozói világba. A fiatalok képesek kihasználni ezeket az eszközöket úgy, hogy globális piacokat érjenek el anélkül, hogy jelentős tőkét kellene befektetniük.
A közösségi médián keresztül a Z generáció tagjai rengeteg inspirációt meríthetnek kortársaiktól, akik már fiatalon jelentős sikereket értek el vállalkozóként. Ezek az influencerek nemcsak motiválják a fiatalokat, hanem gyakorlati tanácsokkal is ellátják őket, ami még inkább ösztönzi a vállalkozói szellem kialakulását. A sikeres példaképek történetei azt a hitet erősítik bennük, hogy a vállalkozásindítás nem csupán lehetséges, hanem elérhető cél is.
A gazdasági bizonytalanság, amelyet a Z generáció számos tagja megtapasztalt, különösen a COVID-19 világjárvány alatt, arra ösztönözte ennek a korosztálynak a tagjait, hogy alternatív megélhetési forrásokat keressenek. Egy saját vállalkozás indítása sokak számára biztosít lehetőséget arra, hogy a bizonytalan munkaerő-piaci környezetben is stabil maradjon a pénzügyi helyzetük. Az ilyen bizonytalanság gyakran megerősíti bennük azt az igényt, hogy saját kezükbe vegyék jövedelmük alakulását.
Sok fiatal vállalkozó nemcsak a profitot tekinti elsődleges célnak, hanem azt is, hogy vállalkozásukkal pozitív társadalmi hatást érjenek el. Ez a célvezérelt vállalkozói szellem nemcsak innovációt, hanem jelentős társadalmi változásokat is hozhat. Az ilyen vállalkozások iránti vágy különösen erős a Z generáció körében, akik szívesen vállalják a felelősséget a világ jobbá tételéért.
(A cikk eredetileg a Computer Trends-re készült)
(Címlapkép: Depositphotos)