A fintech szektor egyik meghatározó szereplője, a Checkout.com az elmúlt kilenc hónapban hat vezetőt veszített el és a források szerint a cég hetente több tucatnyi alkalmazottat bocsát el a színfalak mögött.
Alig több mint egy évvel azután, hogy 1 milliárd dollár tőkét vont be egy D sorozatú finanszírozási körben, a Checkout.com a vezetői csapatának távozása és egy sor be nem jelentett elbocsátás előtt áll. Az elmúlt kilenc hónapban hat olyan vezető távozott a cégtől, akik közvetlenül Guillaume Pousaz vezérigazgatónak jelentettek. Miután tavaly szeptemberben nyilvánosan 5 százalékkal csökkentették a személyzet létszámát, a Sifted forrásai szerint a Checkout az elmúlt három hónapban további leépítéseket hajtott végre.
Távoznak a vezetők
Az elmúlt kilenc hónapban hat, közvetlenül Pousaznak jelető vezető, köztük a felsővezetés két tagja mondott fel vagy lett kirúgva, három, az ügyet ismerő személy szerint. Ez azt jelenti, hogy a felső vezetők létszáma nyolcról hatra csökkent.
A kriptostratégiáért felelős vezető, Jess Houlgrave márciusban mondott fel a vállalatnál, miután három évvel ezelőtt vezérigazgatóként csatlakozott. LinkedIn-oldalán frissítette, hogy mostanra elhagyta a vállalatot. Távozása Leela Srinivasan, a Checkout marketingvezetőjének múlt havi távozását követi. Pousaz a vállalat összes dolgozójának február 1-jei értekezletén jelentette be távozását.
A Sifted által látott dokumentumok szerint az elmúlt 12 hónapban több tucatnyi vezető beosztású alkalmazott, köztük több jogi, kockázati és megfelelőségi igazgató is elhagyta a vállalatot. Az ügyet ismerő három személy szerint távozásuk elbocsátások és felmondások kombinációja volt a vállalati kultúra vagy a változó üzleti stratégia miatt.
Amikor a Sifted megkereste a Checkout.com-ot a távozásokkal kapcsolatban, egy szóvivő azt mondta: “A vezetői csapatunkból való távozás közös megegyezéssel történik, és hálásak vagyunk a hozzájárulásukért és vezetői tevékenységükért, amellyel megteremtették vállalkozásunk alapjait és hozzájárultak ahhoz, hogy a Checkout.com oda jutott, ahol ma van”.
“Lopakodó” elbocsátások
Három volt alkalmazott elmondása szerint a Checkout az elmúlt három hónapban fokozatosan csökkentette állománya teljes létszámát is. A Checkout teljes londoni ügyfélszolgálati operációs csapatát – egy kivételével – február végén elbocsátották, két, a cégtől nemrég távozott alkalmazott szerint. A két volt munkavállaló szerint március közepén három alkalmazottat leszámítva a teljes francia kockázatvállalási csapatot elbocsátották, akárcsak a tehetségkutató csapat felét. A múlt héten körülbelül 20 Checkout alkalmazottat bocsátottak el a marketing és kereskedelmi csapatokból – mondták a volt alkalmazottak a Siftednek.
“Az értékesítésen kívül minden csapat elveszített legalább néhány embert.”
– mondja egy másik volt alkalmazott a Siftednek.
A szeptemberi elbocsátások óta a Checkout LinkedIn-oldala szerint a vállalat összesen további 100 alkalmazottat veszített el. Egy szóvivő szerint a vállalat jelenlegi létszáma 1840 fő. A 2022 szeptemberi elbocsátások előtt a létszám 2034 fő volt. A cég Glassdoor oldalán is több olyan értékelés található, amely az elmúlt három hónapban történt elbocsátásokra hivatkozik.
“Február ’23 – Újabb tömeges elbocsátási kör, amely a tehetséges embereket érinti. Március ’23 – További elbocsátások és leépítések, amelyek még több embert érintettek” – olvasható egy másik Glassdoor-értékelésben.
A Checkout szóvivője szerint azonban a létszámcsökkentés “a természetes lemorzsolódás és az erőforrás-tervezés kombinációja”.
(Forrás: Sifted)
(Borítókép: Depositphotos)
