Az Apple-nél az elmúlt időszakban érezhetően felgyorsultak az események. Miközben a vállalat továbbra is a világ egyik legerősebb márkája, a felső- és középvezetői szinteken egyre látványosabb mozgások zajlanak. Úgy tűnik azonban, hogy nemcsak a vezetők távoznak: mérnökök, tervezők és kulcsemberek tucatjai igazolnak át más technológiai óriásokhoz.
A Wall Street Journal friss elemzése szerint az Apple-ből az elmúlt hónapokban jelentős munkaerő áramlott át az OpenAI-hoz és a Metához. A LinkedIn-profilok alapján végzett kutatás több tucat olyan szakembert azonosított, akik korábban kulcsszerepet játszottak a cég audiótechnológiai fejlesztéseiben, az Apple Watch tervezésében vagy éppen a robotikai megoldásokban.
Mi állhat a jelenség mögött?
Az időzítés nem véletlen. A techszektor jelenleg egy új korszak küszöbén áll: az AI–forradalom minden szereplőt arra kényszerít, hogy újragondolja a stratégiáját. Miközben a riválisok egyre elszántabban próbálják megtörni az iPhone és az Apple-ökoszisztéma dominanciáját, maga az Apple is óriási átalakulás közepén van.
A vállalat köztudottan évek óta dolgozik saját AI-alapú megoldásain, és olyan új eszközök fejlesztésén, amelyek kihasználják a mesterséges intelligencia lehetőségeit. Az ilyen korszakváltások azonban gyakran együtt járnak személyi átrendeződésekkel: egyes vezetők nyugdíjba vonulnak, mások új kihívások után néznek, vagy éppen a konkurencia csábítja el őket.
Egymást érik a vezetői távozások az Apple-nél
Az elmúlt 18 hónap különösen mozgalmas volt az Apple felső vezetésében:
- a vállalat jogi igazgatója nyugdíjba készül,
- a környezetvédelmi, szakpolitikai és társadalmi kezdeményezésekért felelős alelnök is távozik,
- két vezető designer a Metához igazolt,
- a gépi tanulási részleg régóta szolgáló vezetője szintén nyugdíjba vonul,
- korábban az operatív igazgató is visszavonult,
- a pénzügyi igazgató pozíciója pedig szintén gazdát cserélt.
Ez már önmagában is jelentős átrendeződés, de a mérnökök és szakértők tömeges távozása tovább erősíti azt az érzést, hogy az Apple-nél egy nagy generációváltás zajlik.
Felmerül a kérdés: meddig marad Tim Cook?
Bár a Wall Street Journal szerint Tim Cook semmilyen jelét nem mutatja annak, hogy távozna, a Financial Times novemberben arról számolt be, hogy a vállalat igazgatótanácsa és felső vezetése felgyorsította a felkészülést az utódlásra. A lap hangsúlyozza, hogy ez nem a jelenlegi teljesítmény miatti kényszer, hanem egy régóta tervezett, stratégiai átállás.
Cook 2011-ben vette át a vezérigazgatói posztot Steve Jobs halála előtt. Azóta az Apple piaci értéke 350 milliárd dollárról 4000 milliárd dollárra nőtt – ilyen növekedést a techvilágban ritkán látunk. Nem csoda, hogy a vállalat gondosan tervezi meg, mi történik majd Cook távozása után.
Közben az Apple tovább szárnyal
Mindezek ellenére a cég teljesítménye stabil maradt, sőt. A Counterpoint Research szerint az Apple 2024–2025 környékén megelőzheti a Samsungot, és átveheti a világ legnagyobb okostelefon-gyártójának címét – ezt a pozíciót pedig előreláthatóan 2029-ig meg is őrizheti. A siker kulcsa a kutatócég szerint az új iPhone 17 sorozat kiemelkedő népszerűsége.
Tim Cooknak pedig idén sikerült olyan kihívásokat is kezelnie, mint a Trump vámtarifái jelentette fenyegetés vagy a részvényárfolyam visszavezetése rekordmagasságokba.
A jövő kérdése: kihívás vagy megújulás?
A technológiai óriások életében természetes, hogy időről időre átalakulnak a vezetői struktúrák, és a tehetségek mozgása sem szokatlan – különösen olyan időszakban, amikor az AI teljesen átrendezi az iparágat.
A nagy kérdés inkább az, hogy vajon az Apple számára mindez kockázatot jelent, mert sok kulcsember távozik, vagy éppen megújulást, amely új irányokat és friss gondolkodást hoz a cégbe?
(Forrás: PYMNTS)
(Címlapkép: Depositphotos)
