Egy üzbég unikornis, egy amerikai nyugdíjplatform és egy újgenerációs pénzügyi operációs rendszer került fel a múlt heti tőkebevonási toplistára.
A San Francisco-i székhelyű Rillet 70 millió dollárnyi Series B tőkét vont be, hogy tovább fejlessze nagyvállalatoknak kínált pénzügyi operációs rendszerét. A platform célja, hogy egyetlen felületen keresztül integrálja a vállalati pénzügyek kezeléséhez szükséges eszközöket, beleértve a számlakezelést, kifizetéseket, előrejelzést és könyvelési folyamatokat.
A Rillet ezzel együtt összesen több, mint 100 millió dollár tőkét vont be – úgy, hogy mindössze 12 hónapja került be a köztudatba. Legutóbbi tőkebevonása 10 hete zárult le – akkor 25 millió dollár tőkefinanszírozáshoz jutottak. Emellett 1 évvel ezelőtt 13,5 millió dollárt vontak be.
Üzbegisztán is felkerült a fintech térképre
A múlt hét egyik legnagyobb meglepetése az üzbég Uzum bejelentése volt, amely nemcsak 63 millió dollárt vont be, de ezzel az ország első unikornisává is vált, 1,5 milliárd dolláros értékelés mellett.
Az Uzum egy szuperapp, amely ötvözi az e-kereskedelmet, a mobilfizetést, a digitális bankolást és a hitelezést. Ezzel egy olyan digitális ökoszisztéma létrehozása a cél, amely gyakorlatilag teljes mértékben kiszolgálja a lakossági ügyfelek pénzügyi és vásárlási igényeit. A friss tőkét az üzbég digitális infrastruktúra további fejlesztésére és a vidéki lefedettség bővítésére fordítják.
Nyugdíj-előtakarékosság a középpontban
Harmadik szereplőként a Human Interest került a figyelem középpontjába, miután a Morgan Stanley Tactical Value is csatlakozott a befektetői köréhez. A Series E tőkebevonási forduló során 50 millió dollárhoz jutottak. A befektetést megalapozta, hogy a startup 71%-os éves árbevétel növekedést ért el 2024-ben.
A fintech vállalat egy digitális nyugdíj-előtakarékossági platformot kínál kis- és középvállalkozások számára, leegyszerűsítve a 401(k) (amerikai nyugdíj-előtakarékossági program) programok bevezetését és kezelését. A cél, hogy a pénzügyi biztonság ne csak a nagyvállalatok és azok dolgozóinak a kiváltsága legyen. A friss tőke pedig ezt az inkluzív víziót hivatott erősíteni.
(Forrás: Crunchbase)
(Címlapkép: Depositphotos)
