Egyes iparágakban már megmutatkoznak a foglalkoztatási adatokban a generatív mesterséges intelligencia megjelenésének a hatásai: a technológiai szektorban húsz éves emelkedő trend fordult meg. A változás elsősorban a fiatalabb munkavállalókat sújtja. A 20 és 30 év közötti technológiai szakemberek körében a munkanélküliségi ráta 3 százalékponttal ugrott meg az év eleje óta.
A vállalatok többsége még nem alkalmaz mesterséges intelligenciát (AI) a termelésben, így a teljes munkaerőpiacot még nem befolyásolta jelentősen az AI megjelenése. Ott azonban, ahol a generatív mesterséges intelligencia már elterjedt, a technológia használatának hatása is megmutatkozik a foglalkoztatási adatokban – hívta fel a figyelmet Joseph Briggs, a Goldman kutatási részlegének vezető közgazdásza a CNBC podcast adásának vendégeként. A szakember társszerzője egy nemrég a mesterséges intelligenciához kapcsolódó munkahely-elvesztés kockázatainak számszerűsítése irányuló jelentésnek, amely az IPUMS és a Goldman Sachs Global Investment Research munkaerőpiaci adatait használta fel.
Produktivitás vs. foglalkoztatás
Az elmúlt 20 évben a technológiai szektorban a foglalkoztatottak aránya folyamatosan nőtt az összfoglalkoztatáson belül. Az időszak utolsó három évében viszont már a munkaerő-felvétel visszaesése tapasztalható, amelynek a mértéke a szakember szerint meghaladja az előzetes várakozásokat.
Az OpenAI ChatGPT-jének 2022 novemberi megjelenése elősegítette a világ legértékesebb vállalatának, az Nvidia-nak a felemelkedését, és arra késztetett egész iparágakat, hogy szembenézzenek a technológia gyors terjedésének a következményeivel. A generatív mesterséges intelligencia modellek gyorsan jártassá váltak számos rutinfeladat kezelésében, és egyes szakértők szerint már most is felveszik a versenyt például az emberi szoftvermérnökökkel.
Az AI gyors terjedése már korábban is aggodalmat keltett azzal kapcsolatban, hogy bár az automatizálás produktívabbá teszi a vállalatokat és gazdagítja a részvényeseket, a munkaerőpiac nagy részére hatással lehet az elkövetkező években.
A technológiai vezetők az utóbbi időben őszintébbé váltak Briggs szerint a mesterséges intelligencia alkalmazottakra gyakorolt hatásával kapcsolatban. Az Alphabet és a Microsoft által közöltek szerint vállalataiknál a mesterséges intelligencia egyes projektek kódjának nagyjából 30 százalékát állítják elő. A Salesforce vezérigazgatója, Marc Benioff pedig júniusban azt nyilatkozta, hogy cégénél a munkának akár 50 százalékát mesterséges intelligencia végzi el.
Gyorsabb, erőteljesebb hatás
Briggs rámutatott arra, hogy a technológia gyors terjedése elsősorban a fiatal tech-szakemberek foglalkoztatását érinti, akiknek a munkája a legkönnyebben automatizálható. Itt mutatkoznak meg már most az AI munkaerőpiacra gyakorolt hatásának első kézzelfogható jelei.
A 20 és 30 év közötti technológiai dolgozók körében a munkanélküliségi ráta 3 százalékponttal ugrott meg az év eleje óta az Egyesült Államokban – mutatott ár Briggs, kiemelve azt is, hogy a munkanélküliségi adatok tech szektorban tapasztalt növekedése jóval meghaladja a fiatal munkavállalók körében azt a szintet, amit korábban vártak, és azt is, amit egyéb területeken tapasztaltak.
Az átmenet fájdalmasabb lehet a korábban vártnál
Briggs alapforgatókönyve szerint idővel az összes munkavállaló nagyjából 6-7 százaléka veszítheti el az állását a mesterséges intelligencia általi automatizálás miatt. A szakember felhívta ugyanakkor a figyelmet arra is, hogy az átmenet fájdalmasabb lehet mind a munkavállalók, mind az amerikai gazdaság számára, ha a vállalatok gyorsabban adaptálják a technológiát, mint a feltételezett nagyjából egy évtizedes időszak. Az alapforgatókönyvtől az eltérést akár a gyorsabb technológiai fejlődés, akár a vállalatoknak a gazdasági lassulás miatti költségcsökkentési törekvései is kiválthatják.
Ha pedig a mesterséges intelligencia kutatói elérik az általános mesterséges intelligenciát (az AGI-t), amely egyenértékű az egyén tanulási és alkalmazkodási képességével a különböző területeken, a munkaerőpiacra gyakorolt hatás még mélyrehatóbb lesz a közgazdász szerint. Briggs, jelezte, hogy a tanulmányuk nem vette figyelembe az AGI megjelenésének a lehetőségét, amely hatását nehéz felmérni. Feltételezése szerint ugyanakkor kétségtelenül nagyobb a mozgásteret adna az AGI a munkaerő helyettesítésére, így erőteljesebb hatást gyakorolhatna az a munkaerőpiacra is.
(Forrás: CNBC)
(Címlapkép: Depositphotos)
