A Block vezérigazgatója, Jack Dorsey ismét nagy létszámleépítést jelentett be ezúttal 931 alkalmazottat bocsátanak el, ami a vállalat létszámának mintegy nyolc százaléka. A TechCrunchhoz kiszivárgott e-mail szerint a döntés nem pénzügyi megszorítások vagy mesterséges intelligencia bevezetése miatt született, hanem elsősorban stratégiai és teljesítménybeli szempontok alapján.
Általános leépítések
Dorsey az alkalmazottaknak küldött levelében elismerte, hogy a változásokat nem halogathatták tovább. Véleménye szerint az elbocsátások „megkésettek”, és ez sem a távozó munkatársakhoz, sem a vállalathoz nem fair. Úgy fogalmazott: „Amikor tudjuk, mit kell tenni, akkor lépnünk kell.” A vezérigazgató szerint a gyors reagálás kulcsfontosságú, hogy a Block alkalmazkodni tudjon a pénzügyi technológiai iparág átalakuló trendjeihez.
A Block olyan, főleg az Egyesült Államokban, népszerű márkák tulajdonosa, mint a Cash App és a Square három fő szempont alapján vágott bele a leépítésbe:
- Stratégiai irányváltás: 391 pozíció szűnik meg, mert ezek a szerepkörök nem illeszkednek a cég új prioritásaihoz.
- Teljesítményalapú döntések: 460 munkavállalótól válik meg a Block, akik gyengébben teljesítettek, vagy efelé tendáltak a belső értékelések szerint.
- Hierarchikus átalakítás: 80 vezetői pozíciót szüntetnek meg a szervezeti struktúra egyszerűsítése érdekében. Emellett 193 vezetőt egyéni közreműködői szerepkörbe helyeznek át.
Nem a költségcsökkentés vagy az AI miatt történik
Dorsey hangsúlyozta, hogy a mostani döntés nem pénzügyi kényszer vagy AI-alapú kiváltás eredménye. Mint írja, nem céljuk sem a létszámcsökkentés, sem a mesterséges intelligenciával való „helyettesítés”, hanem az, hogy a szervezet hatékonyabbá és fókuszáltabbá váljon.
A leépítésen túl a Block 748 nyitott álláshirdetést is visszavon, kivéve azokat, amelyek már az ajánlattételi szakaszban vannak, vagy kiemelten fontos, akár vezetői szerepet töltenének be.
Nem ez az első: sorozatos elbocsátások a cégnél
Ez már a második jelentős elbocsátási hullám a Blocknál kevesebb mint másfél év alatt: 2024 januárjában körülbelül 1 000 munkavállalótól váltak meg. A cég 2024 decemberi adatai alapján világszerte körülbelül 11 300 embert foglalkoztatott.
Dorsey búcsúüzenete: „Hálás vagyok”
A kiszivárgott levél végén Dorsey köszönetet mondott a távozó munkatársaknak, elismerve hozzájárulásukat a vállalat eddigi sikereihez. Úgy fogalmazott, hogy a legjobb módja annak, hogy tiszteletben tartsák ezt az örökséget, ha tovább növelik a Block értékét a felhasználók és a részvényesek – köztük a távozó kollégák – számára is.
(Forrás: Finextra, TechCrunch)
(Címlapkép: Block)