A Lloyds Bank és a Doshi fintech közösen indított egy gamifikált pénzügyi oktatási platformot, amely jutalmazásalapú tanulást kínál a fiataloknak. A kezdeményezés célja, hogy a fiatalok szórakoztató módon sajátítsák el a pénzügyi tudatosság alapjait, miközben valódi jutalmakat is szerezhetnek.
Tanulj játékosan, valódi jutalmakkal
A Lloyds Bank az Egyesült Királyság egyik legnagyobb és legrégebbi pénzintézete, amely lakossági és vállalati ügyfelek számára nyújt banki szolgáltatásokat. Tevékenységi köre kiterjed a hitelezésre, a megtakarítási számlákra, a befektetésekre és a biztosításokra. A bank kiemelt figyelmet fordít a pénzügyi oktatásra és az innovatív fintech megoldások támogatására.
A Doshi egy brit fintech startup, amely egy interaktív, játékos pénzügyi oktatási platformot fejlesztett fiatalok számára. A program célja, hogy a tanulást szórakoztatóvá és motiválóvá tegye. A felhasználók kvízeket és kihívásokat teljesítve pontokat gyűjthetnek, amelyeket különböző ajándékokra, például népszerű márkák ajándékkártyáira válthatnak be. A platform mesterséges intelligenciával támogatott interaktív asszisztenst is kínál. Az asszisztens segíti a diákokat a tanulásban és folyamatosan fenntartja motivációjukat.
Tamara Van Den Ban, a Lloyds Banking Group termékfejlesztési igazgatója szerint az együttműködés célja, hogy a fiatalok már korán elsajátítsák a pénzügyi alapismereteket, így később magabiztosan hozhatnak meg fontos pénzügyi döntéseket.
A fintech innováció támogatása
A projekt a Lloyds Launch Innovation Program-ból nőtte ki magát, amely fintech-partnerségeken keresztül segíti az új pénzügyi megoldások fejlesztését. A program keretében a fintech cégek a Lloyds szakértőivel együttműködve dolgozhatnak ötleteik finomhangolásán és egy működőképes prototípus kidolgozásán.
A Doshi vezérigazgatója, Daniel Rose szerint az együttműködés révén egy lépéssel közelebb kerültek ahhoz a céljukhoz, hogy minden fiatal számára elérhetővé és élvezetessé tegyék a pénzügyi oktatást.
A projekt kezdeti fázisa hat hónapig tart, és elsősorban a 18-24 éves korosztályra fókuszál. A Lloyds egy e-mail kampányon keresztül tájékoztatja meglévő ügyfeleit az új lehetőségről, így biztosítva a platform széles körű elérését.
Mit jelent ez a pénzügyi oktatás jövőjére nézve?
A pénzügyi tudatosság fejlesztése ma már elengedhetetlen, hiszen a digitális világban egyre több pénzügyi döntést kell meghozni már fiatalkorban is. Az online vásárlások, az előfizetéses szolgáltatások és a digitális pénzügyi eszközök elterjedése miatt a fiatal generáció számára kulcsfontosságú, hogy időben megértsék a pénzügyi tervezés, a megtakarítás és a felelős költekezés alapjait.
A hagyományos oktatási módszerek azonban gyakran nem képesek lekötni a fiatalok figyelmét, hiszen sokszor elméleti és kevésbé gyakorlati megközelítést alkalmaznak. A frontális oktatás és a hosszú tankönyvi magyarázatok helyett egyre nagyobb igény mutatkozik az élményalapú, interaktív tanulás iránt. A gamifikáció, vagyis a játékosított tanulás pontosan ezt a problémát orvosolja, hiszen a tanulók aktívan részt vehetnek a folyamatban, azonnali visszacsatolást kapnak és motivációjukat fenntartják a jutalmak.
A Lloyds Bank és a Doshi együttműködése remek példa arra, hogyan lehet a modern technológia és az interaktív tanulási módszerek ötvözésével hatékony pénzügyi oktatási programokat létrehozni. A mesterséges intelligencia-alapú személyre szabott tanulási útvonalak, a kvízekkel és kihívásokkal megszerezhető pontok, valamint az ezekért járó jutalmak nemcsak szórakoztatóvá, hanem gyakorlati szempontból is hasznossá teszik az oktatást.
(Forrás: Finextra)
(Címlapkép: Depositphotos)